Fin mars, Cyril Dugue représentait la vision de Convergence à la Table du Lab organisé par Workplace Magazine sur “Les nouvelles frontières des espaces de travail“. Un sujet déjà dans l’ère du temps avant que nos vies, notamment professionnelles, ne soient rythmées par la pandémie de coronavirus. Le télétravail généralisé par la crise sanitaire a fini de prouver que le bureau n’était pas le sanctuaire intouchable de la productivité. Mais alors, à quoi ressembleront nos espaces de travail à l’avenir ? Retour sur les infos à retenir.

La définition même du bureau a changé. Alors qu’on se référait avant à une pièce, à un espace où est installé le poste de travail, le mode hybride entre physique et virtuel a redistribué les cartes : la productivité n’est plus corrélée à un lieu. Les collaborateurs ne se retrouvent donc plus uniquement pour produire mais bien pour partager une expérience commune, celle de leur marque-employeur ou de leur immeuble-destination.

UNE ANNÉE DE RECUL SUR LE TÉLÉTRAVAIL

Tout d’abord, il faut bien noter que le télétravail à domicile à temps plein exercé par une majorité de salariés depuis un an n’est pas l’idéal pour adopter ce modèle.

De nombreuses entreprises ont constaté les risques de l’isolement prolongé sur la santé mentale et physique des collaborateurs tout comme l’impossibilité pour les nouveaux de s’intégrer correctement à distance. Il y a donc un vrai sujet de Qualité de Vie en Télétravail.

Ensuite sur la productivité même, tout le monde s’accorde pour dire que les tâches nécessitant de la concentration sont tout aussi bien voire bien mieux réalisées à la maison. Mais qu’en est-il du travail de créativité et d’innovation ? A une époque où l’émulation fait partie de l’Adn des entreprises, il parait difficile de conserver un dynamisme collectif sans le fruit hasardeux des rituels informels au coin de la machine à café ou de la table à manger. Demain, dans un nouveau cadre hybride entre lieu commun et chez soi, il faudra redonner à l’utilisateur les moyens de s’exprimer.

QUEL EST LE “PURPOSE” DU BUREAU ?

A l’image d’une marque, l’immobilier tertiaire doit désormais proposer un sens à ses occupants. Puisque l’on peut tout faire à domicile, qul est l’intérêt de se déplacer ? Les intervenants du Lab étaient tous d’accord pour dire que le facteur social sera au coeur des réflexions post-Covid. Le bureau est un vecteur unique d’interactions humaines.

Il sera de moins en moins rare de voir des entreprises ouvrir leurs espaces à des acteurs externes : pépinnières, corpoworking… Multipliant les occasions pour les collaborateurs d’apprendre de nouvelles choses, d’échanger sur des sujets variés et extérieurs à leur domaine de compétences, créant des synergies imprévisibles et favorisant l’épanouissement de chacun.

En fait, de la même façon que la sphère familiale n’est plus uniquement réservée à la vie privée, le bureau ne saurait être uniquement réservé à la vie professionnelle. L’immeuble mixte doit amener toujours plus “d’effet wahou“. L’utilisateur y vient pour retrouver des expériences, des animations, une programmation de services qui lui plaisent et qu’il ne retrouve pas chez lui.

Ce qui est sûr, c’est que le lieu commun d’une entreprise deviendra un lieu où l’on ne se rend pas tous les jours, de 9h à 18h. L’utilisateur aura donc des exigences croissantes envers ses journées au bureau qui deviendront comme un événement. Au minimum, il souhaitera y trouver les moyens d’appliquer son mode de vie comme le “bien manger”, le tri, le confort matériel…mais cela ne saurait suffire !

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NOTRE CONVICTION ? L’HUMAIN A UNE VALEUR INESTIMABLE.
PRENONS SOIN DE LUI.
Au Wellness Lab de Convergence, on ne fait pas qu’écouter les envies de l’occupant : on les cultive ! Dénicheurs de pépites, animateurs engagés, testeurs affamés, bavards assumés (c’est nous) on éclaire les tendances et on explore les futurs concepts de services qui mettent le quotidien dans l’espace de travail en mouvement. Moove the future.

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